Bạn là một gen Z có tính cách cởi mở, năng động? Bạn đang muốn tìm một môi trường làm việc trẻ trung để có thể phát huy được thế mạnh cũng như khả năng và ưu điểm của mình? Công ty Bellsystem24-HoaSao là sự lựa chọn hoàn hảo và tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp. Tham khảo ngay bài review về Bellsystem24-HoaSao dưới đây để biết chi tiết nhé!
Công ty Bellsystem24-HoaSao – nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận
1. Văn hoá công ty Bellsystem24-HoaSao
Gia nhập Bellsystem24-HoaSao, bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động. Không gian của công ty luôn sinh động với cây xanh, hoa tươi, những bức hình với một thông điệp ý nghĩa, giúp cho tinh thần mỗi nhân sự nơi đây luôn tươi mới, hứng khởi và tràn đầy năng lượng.
Đồng thời, bạn còn được tạo mọi điều kiện tốt nhất phát huy năng lực, hoàn thiện cả về kỹ năng, trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng mềm trong công việc và cuộc sống. Bạn sẽ được trang bị những tổng đài tiêu chuẩn, những công nghệ và trang thiết bị hiện đại, tiện nghi để phục vụ cho công việc của mình.
Bellsystem24-HoaSao có mặt tại nhiều tỉnh thành, tạo cơ hội làm việc cho nhiều người. Sứ mệnh của Bellsystem24-HoaSao là trao cơ hội cho tất cả mọi người, ai cũng có cuộc sống ổn định và con đường phát triển sự nghiệp rộng mở.
Ngoài ra, Bellsystem24-HoaSao cũng tổ chức các hoạt động thiện nguyện nhằm giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua những hoạt động từ thiện lặng lẽ, âm thầm nhưng ý nghĩa thiết thực…
“Mỗi lần cùng công ty tham gia các hoạt động từ thiện là mình cảm thấy như một ngày thư giãn thoải mái. Được giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn giúp mình hiểu được ý nghĩa của cuộc sống và yêu quý công việc của mình hơn. Hi vọng công ty sẽ có thêm nhiều hoạt động thiện nguyện thế này để nhân viên cũng tham gia góp sức.” – bạn Như Ý phòng Marketing chia sẻ.
Một lợi thế khác mà bạn sẽ nhận được khi làm việc ở Bellsystem24-HoaSao, đó chính có cơ hội hiểu biết và đại diện cho nhiều thương hiệu đối tác uy tín mà công ty, tập đoàn đang hợp tác. Điều đó chắc chắn sẽ là trải nghiệm vô giá mà ở những môi trường làm việc khác không có được.
Văn hóa ở Bellsystem24-HoaSao
2. Cơ hội thăng tiến khi làm việc tại Bellsystem24-HoaSao
Trở thành một thành viên của gia đình Bellsystem24-HoaSao, bạn cũng như các nhân viên sẽ được thiết kế lộ trình thăng tiến phù hợp cho từng vị trí. Những điểm nổi bật về cơ hội thăng tiến mà nhiều nhân viên chính thức của Bellsystem24-HoaSao đã chia sẻ, đó chính là:
Luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên để họ phát huy hết khả năng của mình, không ngừng học hỏi và trau dồi kinh nghiệm.
Xây dựng lộ trình thăng tiến phù hợp với từng đối tượng, nhân viên.
Lộ trình thăng tiến dựa trên sự đánh giá, xem xét của Ban lãnh đạo, cực kỳ công tâm, bình đẳng và công khai.
Thông thường, lộ trình thăng tiến sẽ thường là:
Bắt đầu từ thực tập -> nhân viên thử việc -> nhân viên chính thức -> nhân viên TeamLeader -> Phó quản lý -> Trưởng quản lý -> Các cấp bậc cao hơn trong công ty.
Chính vì đề ra lộ trình thăng tiến riêng biệt cho từng vị trí như vậy nên công ty luôn chú trọng khơi gợi những thế mạnh cá nhân phù hợp với tính chất, yêu cầu công việc, đặt đúng người vào đúng việc. Mục đích hướng đến là giúp người lao động sẽ có được những trải nghiệm làm việc – học hỏi – giải trí bổ ích, thiết thực, nhân văn.
Chính vì thế, Bellsystem24-HoaSao luôn xây dựng tinh thần học tập và rèn luyện không ngừng nghỉ cho các thành viên trong công ty. Từ đó, giúp các bạn có cơ hội khám phá, tích lũy, hoàn thiện chuyên môn, kiến thức và kĩ năng. Mỗi thành viên trong công ty sẽ được tham gia vào các chương trình đào tạo thiết thực và hiệu quả. Đảm bảo sau khi kết thúc khóa học, họ có thể làm chủ công việc, phát huy sự sáng tạo để đạt được những kết quả vượt hơn mong đợi.
2.1. Đào tạo trước khi làm việc
Trước khi “go line”, các bạn sẽ trải qua những khóa đào tạo thú vị. Để khi kết thúc khóa học, các bạn hoàn toàn tự tin và làm chủ:
– Kiến thức về dịch vụ khách hàng toàn diện.
– Hệ thống kỹ năng mềm phục vụ cho công việc, tự chủ – chủ động tạo ra các trải nghiệm tốt nhất thông qua từng kênh tương tác với khách hàng.
– Tư duy tích cực, thái độ chuyên nghiệp – linh hoạt, thấu hiểu văn hóa thương hiệu dự án nói riêng và văn hóa Bellsystem24-HoaSao nói chung.
Trong công tác đào tạo trước khi làm việc, bạn không những được học hỏi và trải nghiệm những nội dung thiết thực, mà còn được trợ cấp lương/mỗi buổi học.
2.2. Chương trình đào tạo thường xuyên.
Trong quá trình làm việc, trước những biến động và thay đổi liên tục của thị trường kinh doanh, nhiều nhân viên không đáp ứng được những tiêu chí mới đặt ra. Mặt khác, xuất phát từ mục đích muốn nâng cao sự hài lòng của khách hàng đối với thương hiệu Bellsystem24-HoaSao, công ty luôn tạo mọi điều kiện nâng cao trình độ cho đội ngũ chuyên viên và các tổng đài viên bằng cách liên tục đào tạo và tái đào tạo, cử đi tham gia các khóa học ngắn hạn về nghiệp vụ và kỹ năng…
“Công ty luôn hỗ trợ nhân viên đào tạo kỹ năng nghề nghiệp. Hằng tháng có những workshop theo từng chủ đề riêng để nhân viên khám phá bản thân, trau dồi nghề nghiệp. Chính những điều này giúp nhân viên trong công ty ứng biến với những biến đổi trên thị trường.” – Hoài Nam cho biết.
Bellsystem24-HoaSao luôn có những chương trình đào tạo thường xuyên
2.3. Đào tạo nhân sự nguồn
Việc phát triển nhân sự nội bộ cũng luôn được chú trọng tại Bellsystem24-HoaSao. Chiến lược này mở ra thêm nhiều cơ hội thăng tiến cho những nhân sự xuất sắc tại các dự án, thỏa mãn tham vọng nghề nghiệp và mong muốn cống hiến nhiều hơn nữa của họ.
Cụ thể, để nắm bắt được các cơ hội thăng tiến nội bộ, các thành viên ưu tú sẽ được tham gia các khóa đào tạo nội bộ đặc biệt do chính các thành viên Ban giám đốc trực tiếp đứng lớp, dìu dắt và chia sẻ. Những khóa đào tạo này không chỉ trang bị cho nhân sự kỹ năng, kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm để các bạn tự tin khi tiếp nhận một vị trí mới.
Việc tiếp xúc trực tiếp với các thành viên Ban giám đốc còn truyền lửa cho mỗi nhân viên ưu tú, giúp các nhân sự cảm nhận sâu sắc hơn về giá trị dịch vụ của công ty đóng góp cho thị trường, hiểu và định hình tầm quan trọng của kỹ năng quản lý, lãnh đạo, chia sẻ và thấu hiểu. Từ đó, kiến tạo những giá trị, trải nghiệm hoàn hảo cho nhân viên, khách hàng của mình.
2.4. Tái đào tạo
Hoạt động tái đào tạo không chỉ để nâng cấp kỹ năng, nghiệp vụ của mỗi nhân sự mà còn giúp chúng ta làm mới bản thân, từ đó làm mới dịch vụ và tạo ra những trải nghiệm mới mẻ hơn cho khách hàng qua mỗi kênh tương tác. Mỗi khóa đào tạo cũng là một sân chơi thú vị kết nối đồng nghiệp, cấp trên, tạo ra sự gắn kết bền chặt hơn từ trong nội bộ. Đó cũng là một trong những động lực thúc đẩy bạn và các nhân viên tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp.
3. Bellsystem24-HoaSao phù hợp với những ai?
Qua hơn 16 năm phát triển và mở rộng hoạt động, quy mô nhân sự của tập đoàn Bellsystem24-HoaSao cũng lớn mạnh hơn. Từ khởi đầu với 30 nhân sự vào năm 2006, tính đến nay, Bellsystem24-HoaSao đã phát triển vững vàng với gần 4000 nhân sự làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và văn hoá đặc trưng.
Lý do là bởi, ban lãnh đạo của tập đoàn đã xác định rất rõ về tầm quan trọng của nguồn nhân sự trong chiến lược phát triển nên luôn chú trọng chính sách đầu tư phát triển nhân sự.
Đặc biệt, sứ mệnh của tập đoàn chính là “ Kiến tạo hàng ngàn công việc mới cho tri thức Việt Nam, góp phần nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động bằng việc tham gia sâu hơn và rộng hơn vào chuỗi cung ứng dịch vụ toàn cầu”.
Vì thế, có thể nói Bellsystem24-HoaSao là ngôi nhà chung thứ 2, cực kỳ lý tưởng cho tất cả mọi đối tượng (đủ độ tuổi lao động), giới tính (nam/nữ đều được) và đến từ mọi tỉnh thành khác nhau trên đất nước Việt Nam. Bởi công ty sở hữu rất nhiều cơ sở làm việc, chi nhánh ở mọi miền của Tổ Quốc. Đặc biệt, Bellsystem24-HoaSao rất phù hợp với những bạn có nhiệt huyết, trách nhiệm, có tham vọng, có đam mê, chịu được áp lực cao, công bằng, cầu tiến muốn tạo ra những giá trị vượt tầm của bản thân mình… hoặc mong muốn gắn kết với công ty, tìm được môi trường làm việc phù hợp để phát triển sự nghiệp.
Bạn Châu đầu quân về công ty Bellsystem24-HoaSao từ năm 2017, với một sự ngẫu hứng của tuổi trẻ, cho rằng: “Đây là mảnh đất cho mình có cơ hội phát triển, cố gắng không ngừng và chưa thấy bao giờ là đủ”. Và chỉ sau 1 năm, Châu đã đi từ vị trí Agent lên vị trí Admin, sau đó là Supervisor (Giám sát Dự án).
Không chỉ tạo mọi điều kiện tốt nhất cho từng cá nhân vào làm việc, phát triển sự nghiệp, Bellsystem24-HoaSao còn có các gói đào tạo mang tính thực tiễn 100% với khả năng áp dụng cao, cực kỳ phù hợp cho từng khách hàng, doanh nghiệp, công ty, tập đoàn, thương hiệu lớn top đầu tại Việt Nam như: Viettel, VTV, Vietjet Air, VinGroup, Vietin Bank….
Công ty Bellsystem24-HoaSao phù hợp với tất cả mọi đối tượng
Phía trên là toàn bộ những review chi tiết về công ty Bellsystem24-HoaSao – nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận. Mong rằng từ đó, các bạn sẽ có thêm nhiều thông tin mới mẻ trước khi ứng tuyển vào công ty. Hãy luôn tin rằng, Bellsystem24-HoaSao luôn mở rộng vòng tay và sẵn sàng chào đón các bạn đến làm việc, gắn bó và cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.
Kết nối với Bellsystem24-HoaSao tại:
https://www.facebook.com/Bellsystem24.HoaSao
Website: https://bell24-hoasao.com/
TRỤ SỞ CHÍNH: Tầng K, Tòa CT2, Khu Đô Thị Yên Hòa, Số 3 Vũ Phạm Hàm, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Văn phòng HCM: 8A Huỳnh Lan Khanh, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM.
Số điện thoại: 1900 1739
Email: contact@hoasao.vn
